+ Será el martes 28 de octubre de 2008, desde las 9.00 hasta las 21.00,  como parte de su programa de Responsabilidad Social en apoyo a la comunidad.

 + Profesionales de las principales empresas consultoras nucleadas en el Consejo y de la ciudad de Mar del Plata, ofrecerán sus servicios totalmente gratis en sesiones de dos horas para cada institución.

 + Las organizaciones serán asistidas en el desarrollo de sus planes de comunicación, prensa,  relaciones públicas e institucionales.... Continuar leyendo

Llama la atención que estos movimientos sociales quemanifiestan su visión sobre hacia dónde y quién debe conducir los destinos dela humanidad cada vez más se alejan de las instituciones y representantestradicionales. Son las propias personas de manera organizada que diseñan laagenda comunitaria que busca alterar los postulados sobre los cuales giran losforos internacionales. En el fondo está atrás una nueva forma de concebir losprocesos de toma de decisión utilizando la movilización de los sentidos, quetal como señala Manuel Castell estos grupos de ciudadanos no pretenden tomarseel Estado ni la Empresa sino hacer tomar conciencia de que muchos de losproblemas que actualmente afectan a la humanidad deben solucionarse con laaplicación de nuevos enfoques y nuevas metodologías. En este sentido, son las personas en tanto sujetos yciudadanos quienes dan sentido a esos movimientos sociales.

Quiénes formamos parte del Consejode Relaciones Públicas de la República Argentina  estamos convencidos que la internalización devalores  en la sociedad como todoaprendizaje humano no técnico tiene una instancia interior determinante: solose imita lo que convence desde lo más profundo, y solo en las convicciones hayautonomía personal sin necesidad de la coerción y del control.

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A la hora de dedicarme a lacomunicación institucional se jugaron muchos factores, primero nunca habíadesarrollado una actividad de estas características y eso se transformó en undesafío personal, también tuve en cuenta la empresa para la que trabajaría, esdecir una gran compañía con mucha experiencia en comunicaciones y en la quetendría posibilidades de desarrollar muchas ideas debido al momento en el queFiat está inserta dentro de un mercado más que competitivo y con excelentesperspectivas en toda la región. Creo que también influyó mucho el habertrabajado varios años como periodista o comunicador social y el haber convividocon los principales comunicadores institucionales de Córdoba me llevaron apensar que podría aportarle algunas improntas personales a esas tareas.

Según su concepto, ¿cómo definiría a las relaciones públicas?

Me gusta hablar de una profesión quepotencia áreas de una compañía o una institución en sí. Simplemente lasempresas son especialistas en desarrollar productos o servicios y no en cómoinsertarse muchas veces en el mundo que los rodea, es ahí donde me gusta pararmea la hora de definir mí actual y reciente profesión, es poder generar vínculoscon todos los públicos determinados para mejorar la productividad o resultadode muchas áreas de la empresa. También suelo hablar de estar un paso adelanteen lo que hace a información, creo que el área de relaciones externas de unacompañía o institución, es el área más informada y en la que se puede estar unpaso adelante en lo que se viene y cómo actuar en consecuencia.... Continuar leyendo

Hoy se encuentra en auge el conceptode redes sociales. Esto se debe fundamentalmente al avance de múltiplesplataformas sociales en Internet. El fenómeno de la Web 2.0, ha hecho más plana laforma de interrelación entre personas, a pesar de las distancias. Algunas de lossitios más populares son LinkedIn, Xing, Facebook, hi5, Sonico y miSpace, entreotros. Estos conceptos que parecen tan innovadores, no son más que la irrupciónde las nuevas tecnologías de la comunicación y la información en las relacioneshumanas.

Es importante el impacto que dichosmedios tienen en muchos grupos de la vida corporativa. Gracias a ellas, unsimple empleado puede entrar el contacto directo con los más altos ejecutivosde la firma; generando canales de comunicación que escapan al control delejecutivo que ejercen los responsables de la gestión de recursos humanos. Sinlugar a dudas, las nuevas formas de relación hacen necesaria una respuestaacorde por parte de los ejecutivos de personal.

Los métodos de gestión de losrecursos humanos, deben ser revisados en base al nuevo digitalismo imperante,sobre todo en empresas con fuerte interacción herramental sobre entornosdigitales. Mientras más computadoras existan en la organización, más gestiónsobre canales digitales se deberá instrumentar.... Continuar leyendo